Pourquoi rejoindre l’aventure Promologis ?
Vous impliquer dans une mission d’utilité sociale
En rejoignant Promologis, vous contribuez à une mission qui favorise l’accès au logement pour tous. Nous sommes convaincus que le logement est essentiel pour construire une société plus solidaire et inclusive.
Si l’entraide et le bien-être collectif sont des valeurs qui vous tiennent à cœur, travailler au sein de nos équipes vous permettra de mettre vos compétences au service des autres.
Construire notre futur avec vous
Travailler chez Promologis, c’est faire partie d’une équipe soudée, où chaque talent contribue à bâtir ensemble des projets ambitieux. Ici, chaque idée compte, chaque succès est collectif.
Vous évoluerez dans une atmosphère bienveillante et dynamique, où le partage et l’entraide sont des valeurs fondamentales.
Vous lancer dans de nouveaux défis et vous enrichir chaque jour
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement ? Si relever des défis et donner vie à vos idées vous motive, alors, Promologis est une entreprise faite pour vous !
Notre engagement auprès de nos collaborateurs
Une politique de formation forte
Nos collaborateurs ont l’opportunité de développer des nouvelles compétences, notamment grâce à la mise en place de nombreuses actions de formation.
En 2023, nous avons réalisé plus de 11 500 heures de formation ! Votre développement est notre priorité.
Une politique en faveur des apprentis
Chez Promologis, nous offrons des opportunités pour les jeunes talents de développer leurs compétences, en les accompagnant tout au long de leur parcours.
Pour cela, nous proposons :
- Une journée d’intégration
- Un référent RH
- Un suivi régulier école/entreprise
- Une formation requise pour nos tuteurs.
Une politique handicap engagée
L’inclusion et la diversité sont au cœur des priorités de Promologis.
Nous agissons concrètement à travers divers partenariats et initiatives :
- La présence des relais handicap sur chaque site
- Un partenariat avec le Stade Toulousain Rugby Handisport
- Un partenariat avec l’association AgaPei
- Le dispositif DuoDay (stage de découverte pour toute personne en situation de handicap).
Nos actions pour les seniors
Nous nous engageons à soutenir et accompagner concrètement nos seniors.
Voici quelques-unes de nos dispositions :
- Une indemnité complémentaire de départ à la retraite
- Un suivi personnalisé avec notre référente seniors
- Un plafond CET plus généreux pour les plus de 50 ans
- L’organisation de webinaires d’information retraite.
Parce que le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur
Nous avons à cœur de créer un environnement de travail où vous vous sentez valorisé et épanoui.
Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel : télétravail, semaine de congés supplémentaire et soutien au bien-être font partie intégrante de notre politique RH.
Et plus encore :
- Un catalogue CSE avec des offres attractives
- Une semaine QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) avec divers ateliers sur le bien-être
- Un partenariat avec la Ligue contre le cancer 31 : sensibilisation à ces thématiques, soutien aux collaborateurs touchés par la maladie, participation aux courses Odyssea et Octobre Rose…
- Une ligne d’écoute confidentielle avec des psychologues pour vous apporter une aide et un soutien personnalisé.
→ Et en 2024, Promologis célébrait ses 70 ans en musique. Pour l’occasion, tous les collaborateurs se sont réunis pour marquer cet anniversaire et partager des moments inoubliables.
