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Vous êtes un futur talent Promologis si… 

 

Vous souhaitez vous investir dans une mission d’utilité sociale 

Pour vous, être au service des autres et participer à une mission d’intérêt général est essentiel. En effet, Promologis inscrit cette mission dans une utilité sociale plus précise : faciliter l’accès au logement pour faciliter l’accès à l’emploi, en mettant au cœur de ses actions, ses clients.

Vous appréciez co-construire 

Travailler en équipe vous stimule et vous prenez du plaisir à collaborer pour mener à bien vos projets. Vous appréciez échanger sur ce que vous faites et pensez qucontribuer sur un même projet est source d’efficacité.

Vous aimez vous lancer dans de nouveaux défis et vous enrichir chaque jour 

Vous êtes animés par la recherche d’amélioration et de progression quotidienne personnelle au service d’une entreprise.  Vous êtes en phase avec les valeurs de Promologis : une société dynamique en quête de progression et d’adéquation avec les évolutions actuelles. Si vous aimez relever de nouveaux challenges et avoir l’esprit d’initiative, postulez ! 
 
Pour résumer, vous êtes prêts à nous rejoindre si vous percevez le monde de l’entreprise comme une aventure collective : une équipe, des missions, des valeurs, le rassemblement des compétences et savoirs faire de chacun; tout en relevant des défis ! Et si cultiver la satisfaction client est le reflet de votre façon de penser, nous sommes prêts à vous accueillir. 

 

Notre engagement auprès de nos collaborateur.rice.s
 

Une politique de formation pour un développement professionnel et personnel 

Promologis porte une attention toute particulière à l’acquisition de nouvelles compétences chez ses collaborateur.trice.s. C’est pourquoi des formations en interne réalisées par des collaborateur.rice.s ou en externe sont régulièrement organisées afin que chacun.e puisse se découvrir, partager avec autrui et développer ses aptitudes. 

Le bien-être de nos collaborateur.rice.s nous tient à cœur

Veiller aux meilleures conditions de travail possible pour nos collaborateur.rice.s est primordial chez Promologis. Cela passe par une journée d’intégration pour chaque nouveau collaborateur et nouvelle collaboratrice, des horaires personnalisés, une semaine de travail de 4,5 jours, des bonifications, un Comité Social et Economique avec des offres riches et variées ou encore des congés supplémentaires offerts.

Une entreprise engagée pour l’égalité femmes-hommes

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes.
L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. 
Calculé sur 12 mois consécutifs, l’index retient des formules précises sur la base de 5 indicateurs :
  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Ainsi, la note globale de l’Index d’égalité femmes-hommes 2021 au titre de l’année 2020 obtenue par Promologis est de 90 points sur 100 selon le détail ci-dessous :

Cette note permet de valoriser les actions menées ces dernières années sur la question de l’égalité femmes-hommes par Promologis. Elle est le résultat d’une politique RH ambitieuse, qui s’appuie sur l’humain, moteur de la performance et véritable levier pour accroître la satisfaction des clients et des partenaires.
Elle est valorisante pour les 400 collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent pour Promologis.

Vous pouvez consulter nos offres ici